Вакансия: заместитель директора по персоналу в Новосибирске

Трудовые функции:

Возглавлять кадровую работу в организации (на предприятии) и уверенно руководить ее деятельностью.
Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения кадровой службой возлагаемых на нее повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы.
Обеспечивать формирование кадрового резерва Общества, его обновление и пополнение.
Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.
Консультировать директора организации, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.
Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.
Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Руководить планированием и отчетностью по вопросам кадровой работы, деятельности кадровой службы.
Разрабатывать необходимые, для обеспечения деятельности кадровой службы, документы (внутренние локальные нормативные акты, трудовые договоры, должностные инструкции, иные документы)
Редкие командировки.

Требования:

Высшее образование, желательно юридическое
Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
Знание 1С 8. Кадры.
Знание кадрового делопроизводства
Отличное знание трудового законодательства.
Опыт взаимодействия с трудовой инспекцией, прокуратурой, судами.
Резюме на э-ный адрес ttkm@sibmail.com