Вакансия: руководитель кадрового отдела в Новосибирске

Должностные обязанности:
• Администрирование HR процессов: аудит и контроль кадрового документооборота, системы оплаты труда и мотивации, политик и регламентов по трудовым отношениям.
• Разработка и внедрение регламентов, методик и положений, обеспечение соблюдения и выполнения принятых политик, процедур и регламентов.
• Внедрение системы оценки и развития персонала.
• Мотивация персонала, управление системами материальной и нематериальной мотивации.
• Оценка и аттестация персонала.
• Управление полным циклом рекрутмента, контроль процесса комплектации кадров.
• Отчетность, взаимодействие со структурными подразделениями холдинга.
Требования:
• Опыт работы не менее 1года в должности с аналогичным функционалом.
• Высшее образование (психологическое/юридическое/экономическое).
• Высокий уровень знаний и навыков управления
• Высокий уровень самоорганизованности, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
• Официальное оформление трудовых отношений
• График работы с 9.00 до 18.00.
• Достойный уровень оплаты Ваших трудовых ресурсов, оплата по итогу собеседования (первый месяц от 35 тыс.руб, и выше)
• Премирование, бонусы по итогам каждого месяца